Развиваемые компетенции

• 490. Понимание технологий и трендов. (Сфокусировано на этом)
• 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора. (Сфокусировано на этом)
• 578. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. (Сфокусировано на этом)
• 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. (Косвенно развивает)
• 483. Поощрения новаторского окружения. (Косвенно развивает)
• 486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. (Косвенно развивает)
• 487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1. (Косвенно развивает)
• 488. Определение границ, норм и ценностей. (Косвенно развивает)
• 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. (Косвенно развивает)
• 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. (Косвенно развивает)
• 517. Сотрудничество вне границ иерархии. (Косвенно развивает)
• 530. Умение доводить работу до результата. (Косвенно развивает)
• 548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии. (Косвенно развивает)
• 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии. (Косвенно развивает)
• 575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями. (Косвенно развивает)
• 581. владеет методами стратегического анализа. (Косвенно развивает)
• 584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности. (Косвенно развивает)
• 585. способен разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках. (Косвенно развивает)