Развиваемые компетенции

• 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком. ()
• 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора. ()
• 607. создание материала с использованием различных знаковых систем, таких как вербальной, фото, аудио, видео, графической и т.п. и в разных форматах и жанрах. ()
• 608. отбор, редактирование разных видов текстов, таких как печатных, аудио, видео и др., приведение их в соответствие с нормами, стандартами, форматами, стилями, технологическими требованиями, принятыми в СМИ разных типов. ()
• 610. участие в разработке и коррекции концепции СМИ, их модели, формата, разработка авторского проекта. ()
• 483. Поощрения новаторского окружения. (Сфокусировано на этом)
• 491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи. (Сфокусировано на этом)
• 493. PR и реклама проекта. (Сфокусировано на этом)
• 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. (Сфокусировано на этом)
• 522. Умение выстраивать эффективное самообразование. (Сфокусировано на этом)
• 601. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ. (Сфокусировано на этом)
• 606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ. (Сфокусировано на этом)
• 609. селекция, редактирование, компоновка ретранслируемой информации, получаемой из других источников информации, например, из Интернета. (Сфокусировано на этом)
• 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (Косвенно развивает)
• 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (Косвенно развивает)
• 486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. (Косвенно развивает)
• 492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием. (Косвенно развивает)
• 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций. (Косвенно развивает)
• 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. (Косвенно развивает)
• 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. (Косвенно развивает)
• 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. (Косвенно развивает)
• 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. (Косвенно развивает)
• 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. (Косвенно развивает)
• 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. (Косвенно развивает)
• 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. (Косвенно развивает)
• 538. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. (Косвенно развивает)
• 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии. (Косвенно развивает)
• 560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта. (Косвенно развивает)
• 597. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. (Косвенно развивает)
• 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. (Косвенно развивает)
• 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях. (Косвенно развивает)
• 605. выбор и формулирование актуальной темы публикации, определение дальнейшего хода работы. (Косвенно развивает)
• 616. организация интерактивного общения с аудиторией, установление информационно коммуникативных связей на базе различных медийных средств и новейших информационных технологий. (Косвенно развивает)