Развивающий лагерь

События

01янв
сб
00:00

Формирование реалистического мышления

1 января 2011 в 00:00 @ Лагерь в "Пушкино" 5-го февраля, вторая половина дня

Семинар направлен на формирование навыков распознания и анализа ситуаций с манипуляциями, вводятся основные понятия, необходимые для формирования позиции в ситуациях взаимодействия. Рассматриваются предпосылки подверженности манипуляций. Вводится и праткически отрабатывается один из методов анализа ситуаций, построенный на понятии "энергетического компонента".

Комментарии (0)

Прокомментировать событие:

Для комментирования события необходимо стать зарегистрированным пользователем.

Войдите или зарегистрируйтесь.

Развиваемые компетенции

  • 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. ()
  • 606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ. ()
  • 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (Сфокусировано на этом)
  • 484. Способность добиваться результатов. (Сфокусировано на этом)
  • 485. Контроль качества и результата управления. (Сфокусировано на этом)
  • 487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1. (Сфокусировано на этом)
  • 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций. (Сфокусировано на этом)
  • 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. (Сфокусировано на этом)
  • 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. (Сфокусировано на этом)
  • 498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. (Сфокусировано на этом)
  • 502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее. (Сфокусировано на этом)
  • 503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. (Сфокусировано на этом)
  • 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте. (Сфокусировано на этом)
  • 511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. (Сфокусировано на этом)
  • 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. (Сфокусировано на этом)
  • 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. (Сфокусировано на этом)
  • 521. Анализировать свои поступки, мотивы, потребности. (Сфокусировано на этом)
  • 523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства. (Сфокусировано на этом)
  • 527. Способность брать ответственность за выполнение задач. (Сфокусировано на этом)
  • 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком. (Сфокусировано на этом)
  • 556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей. (Сфокусировано на этом)
  • 565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы. (Сфокусировано на этом)
  • 590. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности. (Сфокусировано на этом)
  • 602. совершать общественные выступления, отвечать на вопросы населения. (Сфокусировано на этом)
  • 610. участие в разработке и коррекции концепции СМИ, их модели, формата, разработка авторского проекта. (Сфокусировано на этом)
  • 612. выступать в роли ведущего на информационных событиях. (Сфокусировано на этом)
  • 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. (Косвенно развивает)
  • 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (Косвенно развивает)
  • 483. Поощрения новаторского окружения. (Косвенно развивает)
  • 490. Понимание технологий и трендов. (Косвенно развивает)
  • 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. (Косвенно развивает)
  • 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (Косвенно развивает)
  • 510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. (Косвенно развивает)
  • 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. (Косвенно развивает)
  • 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением. (Косвенно развивает)
  • 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. (Косвенно развивает)
  • 517. Сотрудничество вне границ иерархии. (Косвенно развивает)
  • 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. (Косвенно развивает)
  • 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. (Косвенно развивает)
  • 522. Умение выстраивать эффективное самообразование. (Косвенно развивает)
  • 524. Умение планировать свое рабочее время. (Косвенно развивает)
  • 525. Умение мотивировать себя на деятельность. (Косвенно развивает)
  • 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора. (Косвенно развивает)
  • 530. Умение доводить работу до результата. (Косвенно развивает)
  • 533. способен оценить перспективы развития производственной отрасли, использовать ее современные достижения и передовые технологии в научно исследовательских работах. (Косвенно развивает)
  • 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии. (Косвенно развивает)
  • 552. способен объективно оценить предлагаемое решение или проект по отношению к современному мировому уровню, подготовить экспертное заключение. (Косвенно развивает)
  • 558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной. (Косвенно развивает)
  • 561. способность построения стратегии аналитического исследования, долгосрочных и среднесрочных планов международной деятельности, оценки рисков. (Косвенно развивает)
  • 562. умение работать с материалами СМИ, составить обзоры прессы по заданным темам. (Косвенно развивает)
  • 575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями. (Косвенно развивает)
  • 576. способен разрабатывать корпоративную стратегию. (Косвенно развивает)
  • 586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне. (Косвенно развивает)
  • 593. Уметь планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона. (Косвенно развивает)
  • 594. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями. (Косвенно развивает)
  • 596. Уметь вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу. (Косвенно развивает)
  • 598. Уметь систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления. (Косвенно развивает)
  • 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. (Косвенно развивает)
  • 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях. (Косвенно развивает)
  • 603. использовать СМИ для продвижения идей в массы. (Косвенно развивает)
  • 607. создание материала с использованием различных знаковых систем, таких как вербальной, фото, аудио, видео, графической и т.п. и в разных форматах и жанрах. (Косвенно развивает)
  • 611. организация информационных событий, например прессконференций, публичных дискуссий. (Косвенно развивает)
  • 613. привлечение к сотрудничеству со СМИ представителей различных сегментов общества, таких как экспертов, работников государственных, общественных организаций и др. для обеспечения баланса интересов и мнений в контенте СМИ. (Косвенно развивает)
  • 614. участие в организации социально значимых общественных обсуждений, дебатов и т.п. (Косвенно развивает)
  • 615. участие в организации внетекстовых редакционных акций, социальных проектов, таки как Общественно политических, экологических, благотворительных, развлекательных и т.д. (Косвенно развивает)
  • 616. организация интерактивного общения с аудиторией, установление информационно коммуникативных связей на базе различных медийных средств и новейших информационных технологий. (Косвенно развивает)
пнвтсрчтптсбвс
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1

Участвовали

Никого нет.
cache: no_info (1), no_need (4), no_cache (2), miss (2), cached (5)db queries: 8time: 0,015

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.