Развивающий лагерь

События

04фев
чт
12:00

Проектирование и сценирование

4 февраля 2010 в 12:00 @ Пансионат "Пушкино"

Мастер-класс по заявленной теме. То есть, что такое проектирование и сценирование, их внутреннее устройство, отличие друг от друга и других видов деятельности, ограничения и цели. В ситуации, когда проектом называют практически любое действие, было бы неплохо различать, что таковым является, а что - нет. Что дает: ориентировку в теме, формирование проектного мышления, навык "проектной готовности". А также - навыки сценирования, работы с окружающей средой. Иногда агрессивной.

Комментарии (0)

Прокомментировать событие:

Для комментирования события необходимо стать зарегистрированным пользователем.

Войдите или зарегистрируйтесь.

Развиваемые компетенции

  • 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды. (Сфокусировано на этом)
  • 485. Контроль качества и результата управления. (Сфокусировано на этом)
  • 487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии 1. (Сфокусировано на этом)
  • 493. PR и реклама проекта. (Сфокусировано на этом)
  • 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. (Сфокусировано на этом)
  • 501. Планирование и организация многофункциональных программ. (Сфокусировано на этом)
  • 502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее. (Сфокусировано на этом)
  • 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте. (Сфокусировано на этом)
  • 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. (Сфокусировано на этом)
  • 506. Управление финансовыми средствами сообщества. (Сфокусировано на этом)
  • 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. (Сфокусировано на этом)
  • 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. (Сфокусировано на этом)
  • 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. (Сфокусировано на этом)
  • 523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства. (Сфокусировано на этом)
  • 527. Способность брать ответственность за выполнение задач. (Сфокусировано на этом)
  • 530. Умение доводить работу до результата. (Сфокусировано на этом)
  • 538. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. (Сфокусировано на этом)
  • 541. способен понимать современные профессиональные проблемы, современные технологии, научно техническую политику научной сферы деятельности. (Сфокусировано на этом)
  • 543. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации. (Сфокусировано на этом)
  • 548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии. (Сфокусировано на этом)
  • 550. способен анализировать технологический процесс как объект управления. (Сфокусировано на этом)
  • 556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей. (Сфокусировано на этом)
  • 578. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. (Сфокусировано на этом)
  • 581. владеет методами стратегического анализа. (Сфокусировано на этом)
  • 584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности. (Сфокусировано на этом)
  • 585. способен разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках. (Сфокусировано на этом)
  • 590. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности. (Сфокусировано на этом)
  • 593. Уметь планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона. (Сфокусировано на этом)
  • 594. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями. (Сфокусировано на этом)
  • 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях. (Сфокусировано на этом)
  • 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (Косвенно развивает)
  • 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (Косвенно развивает)
  • 483. Поощрения новаторского окружения. (Косвенно развивает)
  • 486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. (Косвенно развивает)
  • 488. Определение границ, норм и ценностей. (Косвенно развивает)
  • 490. Понимание технологий и трендов. (Косвенно развивает)
  • 491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи. (Косвенно развивает)
  • 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций. (Косвенно развивает)
  • 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. (Косвенно развивает)
  • 498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. (Косвенно развивает)
  • 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. (Косвенно развивает)
  • 500. Календарное планирование многодисциплинарных операций. (Косвенно развивает)
  • 503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. (Косвенно развивает)
  • 507. Умение простраивать логистику. (Косвенно развивает)
  • 508. Способность сформировать команду для деятельности. (Косвенно развивает)
  • 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (Косвенно развивает)
  • 510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. (Косвенно развивает)
  • 511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. (Косвенно развивает)
  • 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. (Косвенно развивает)
  • 513. Оказание помощи в разрешении проблемы. (Косвенно развивает)
  • 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. (Косвенно развивает)
  • 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением. (Косвенно развивает)
  • 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. (Косвенно развивает)
  • 517. Сотрудничество вне границ иерархии. (Косвенно развивает)
  • 521. Анализировать свои поступки, мотивы, потребности. (Косвенно развивает)
  • 522. Умение выстраивать эффективное самообразование. (Косвенно развивает)
  • 524. Умение планировать свое рабочее время. (Косвенно развивает)
  • 525. Умение мотивировать себя на деятельность. (Косвенно развивает)
  • 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям. (Косвенно развивает)
  • 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком. (Косвенно развивает)
  • 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора. (Косвенно развивает)
  • 536. способен провести расчет, концептуальную и проектную проработку современных физических установок и приборов. (Косвенно развивает)
  • 537. готов применять методы оптимизации, анализа вариантов, поиска решения многокритериальных задач, учета неопределенностей при проектировании. (Косвенно развивает)
  • 539. на основе образца конструкции сформулировать принципы функционирования и технологию создания. (Косвенно развивает)
  • 540. способен формулировать технические задания, использовать информационные технологии и пакеты прикладных программ при проектировании и расчете физических установок, использовать знания методов анализа эколого экономической эффективности при проектировании и реализации проектов. (Косвенно развивает)
  • 544. способен на практике применять знание основных понятий в области интеллектуальной собственности, прав авторов, предприятия работодателя, патенто обладателя, основных положений патентного законодательства и авторского права РФ. (Косвенно развивает)
  • 547. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана. (Косвенно развивает)
  • 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии. (Косвенно развивает)
  • 552. способен объективно оценить предлагаемое решение или проект по отношению к современному мировому уровню, подготовить экспертное заключение. (Косвенно развивает)
  • 553. способность анализировать процесс принятия решений по вопросам международной политики как объекта управления. (Косвенно развивает)
  • 554. готовность включиться в работу сотрудников учреждений системы МИД России, международных организаций, системы органов государственной власти и управления Российской Федерации. (Косвенно развивает)
  • 555. владение политически корректной устной и письменной речью в рамках профессиональной тематики на русском и иностранных языках. (Косвенно развивает)
  • 557. наличие уверенных навыков построения реферативного письменного текста и устного представления мнений по международно политической проблематике. (Косвенно развивает)
  • 558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной. (Косвенно развивает)
  • 559. способность учитывать фактор экономической эффективности международной деятельности при реализации программ и проектов. (Косвенно развивает)
  • 560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта. (Косвенно развивает)
  • 561. способность построения стратегии аналитического исследования, долгосрочных и среднесрочных планов международной деятельности, оценки рисков. (Косвенно развивает)
  • 562. умение работать с материалами СМИ, составить обзоры прессы по заданным темам. (Косвенно развивает)
  • 563. владение техниками установления профессиональных контактов и развития профессионального общения, в том числе на иностранных языках. (Косвенно развивает)
  • 564. умение составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий. (Косвенно развивает)
  • 565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы. (Косвенно развивает)
  • 566. разрешать международные конфликты. (Косвенно развивает)
  • 575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями. (Косвенно развивает)
  • 576. способен разрабатывать корпоративную стратегию. (Косвенно развивает)
  • 577. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач. (Косвенно развивает)
  • 583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности. (Косвенно развивает)
  • 586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне. (Косвенно развивает)
  • 587. способен анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов. (Косвенно развивает)
  • 589. способен руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти. (Косвенно развивает)
  • 591. Обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления. (Косвенно развивает)
  • 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (Косвенно развивает)
  • 598. Уметь систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления. (Косвенно развивает)
  • 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. (Косвенно развивает)
  • 601. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ. (Косвенно развивает)
  • 613. привлечение к сотрудничеству со СМИ представителей различных сегментов общества, таких как экспертов, работников государственных, общественных организаций и др. для обеспечения баланса интересов и мнений в контенте СМИ. (Косвенно развивает)
пнвтсрчтптсбвс
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1

Участвовали

Никого нет.
cache: no_info (1), no_need (4), no_cache (2), miss (3), cached (5)db queries: 9time: 0,022

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.